试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
以下关于绩效考评的说法不正确的是( )。
A、绩效标准必须客观化、定量化
B.绩效面谈能帮助员工发扬成绩、纠正错误、努力工作
C.确定绩效考评基础包括确定工作要项和确定绩效标准两部分内容
D.为了达到激励员工提高绩效的目的,应该尽量将绩效标准定得高一点
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
4%
的考友选择了A选项
45%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
50%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。(2010年5月真题
在人力资源战略实施的()模式中。高层应激励下层管理者创造性地制定和实施’战略。(
()最早创建了工作绩效评价系统。(2010年11月真题)A.欧文B.泰勒C.梅奥
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在()。(2010年11月真题)A.管理范
()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。(201
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看。人事经理是()。(2010