试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

A、技术等级
B．工作等级
C．劳动定额
D．计件单价
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

84%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在“管理论的萌芽阶段”，管理理论的发展状况为（ ）。 A．已经区分了管理职能和企古典管理理论的代表人物有（ ）。 A．泰罗 来源：考试大 B．韦伯 C．德鲁克英国出现“管理运动”的必然性体现在（ ）。 A．大势所趋 B．铁路发行 C．一个强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在A．20世纪30年代先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是A．讲授法约尔认为企业的职能包括管理以及（ ）。 A．技术 B．商业 C．财务 D．核算