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【多选题】

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。

A、它是培训需求分析的必要工具
B.是筛选人才的工具
C.为培训内容和培训效果提供依据
D.是晋升或加薪的依据
E.是员工职业生涯管理的重要步骤
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

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( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。 [2009如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。[2010年5 月在绩效评价中最常用的评价方法是( )。[2010年5月二级真题] A.上级评价360度考评方法的缺点不包括( )。[2009年11月二级真题] A.相对而言成企业采购中心的成员通常包括()。A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息书面调查结果的可靠性和准确性受()等因素的影响。A.被调查人的身份与地位B.被调