试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

( )属于劳动合同法定条款。

A、违反劳动合同的责任
B.劳动报酬
C.劳动合同终止的条件
D.劳动条件
E.保密事项
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

89%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

能够避免趋中趋势的评价方法是________。 A.评价尺度表法 B.强制分布对关键事件进行判定,目的是判定其能否________。 A.精确计量工作绩效【题目】  劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与上会协商发布的.它具有【题目】  按照所选择效标的不同.绩效考评方法可以分为以下五种类型:品福利对促进企业的发展具有十分重要的意义,具体包括()。A.激励、凝聚员工B.提高目前我国职工参与管理的形式主要是()。A.平等协商制度B.职工大会C.合理化建议