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【单选题】

小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是

A、行为观察法
B．强制分布法
C．关键事件法
D．配对比较法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

37%的考友选择了B选项

54%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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