试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
1.某大型企业过去5年…… (1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
题干如上:一九九八年,小同因操作失误,导致工厂一千个暖瓶成品碎裂,给工厂造成 直
题干如上:小同进厂的第二年(一九九七年),由于当地夏季来临早于往年,五月份气温
题干:女工小同是某暖瓶厂的油漆工。小同于一九九六年进入工厂,在进厂后的几年里 分
题干如上:下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度
简述确定企业奖金制度的基本程序。
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?