试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

1.某大型企业过去5年…… (1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

题干如上:一九九八年,小同因操作失误,导致工厂一千个暖瓶成品碎裂,给工厂造成 直题干如上:小同进厂的第二年(一九九七年),由于当地夏季来临早于往年,五月份气温题干:女工小同是某暖瓶厂的油漆工。小同于一九九六年进入工厂,在进厂后的几年里 分题干如上:下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度简述确定企业奖金制度的基本程序。行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?