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【多选题】

属于行为导向型考评方法的是( )。

A、关键事件法
B．排队法
C．目标管理法
D．行为观察量表法
E．硬性分配法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友答对了

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在相关分析中，r=1．00表示两组测评数据（ ）。 A．完全负相关 B．零相关第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（ ）。 A．赫茨伯格 B．亚当斯你工作干得很出色，公司给你增加了薪水二同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（ ） A．目标管理法 B．配如下选项，不属于培训课程价值的评估内容的有（   采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（）。A．销售数