试题查看

【单选题】

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。

A、劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

53%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

34%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动法规定,试用期最长不超过三个月。()人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂。()薪酬系统的重要性有哪些?人力资源管理经历了哪些阶段?简述面试的类型。