试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A、劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
80%
的考友选择了A选项
2%
的考友选择了B选项
16%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题