试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

A、工作岗位研究
B.工作岗位分析
C.工作岗位评价
D.工作岗位说明书
E.工作岗位调查
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

85%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差,你会采取以下哪一 种对单位制定的规章制度,你持以下哪一种态度?( ) (A) 有人监督时就遵守 (B如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作,你最常用的一种做法是( )。直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( ) (A) 上下级式结构 (B)学结构工资制也可称为()。A.多元化工资B.组台工资C.分解工资D.基本工资E.职当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。A.级别多B.级别少C.级差小