试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

招聘总成本效益的计算公式为()。

A、总成本效益=录用人数/招聘总成本
B．总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C．总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D．总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

51%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

23%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下不属于企业定员的内部环境的是()。A．考勤制度B．企业成为独立的商品生产者C以下关于按设备定员法的表述错误的是()。A．属于按效率定员的一种特殊形式B．不同以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。A．二者的应用范围相同B．二者的计在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会（）。A．接触一次就能够记住对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。A．校园招聘B．借助（）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A．人格测试B．能力测试C．