试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。

A、高层管理人员
B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

73%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（   ）。 A按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。 （A）从不 （B）较少 （C）较时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（ ） （A）培训有效性评估的技术不包括（）。A．泰勒模式B．层次评估法C．投入产出法D．目标层次评估法中学习评估的方式不包括（）。A．书面测验B．模拟情境C．投射测验D．操