试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A、关键事件
B．绩效标准
C．胜任特征
D．工作行为
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

从报架上拿报纸看完后.你最习惯的举动是()A．看完就走B．把报纸放回原处C．把报你乐意和哪一类同事相处()A．能力和自己差不多B．能力比自己低的C．能力比自己高公司号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法()A．因为是自愿捐款.自己可以不捐单位组织集体活动的时候，你一般采取哪一种做法()A．领导要求参加就参加B．能不参对单位与之先进典型的做法，你有什么评价()A．形式主义B．很有必要C．与自己的工在选择职业的过程中，你最看重的是什么()A．专业对口B．薪水的高低C．公司名气D