试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括()。

A、工资制度
B．福利制度
C．奖励制度
D．津贴制度
E．补贴制度
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。 (A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律企业()机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 (A)营市场营销计划的控制不包括()。 (A)盈利能力控制 (B)战略控制 (C)季度计()属于一般战略控制标准。 (A)行为标准 (B)能力标 (C)废弃标准 (D)()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。 (A)工作()是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 (A)经济规律 (B)经济交替