试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

简述员工福利管理的原则。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。 A．课面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）。 A．第一印象（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。简述借助猎头公司招募人才时应坚持的原则。结构化面试试题通常涉及的类型有（ ） A．知识性问题 B．思维性问题 C．经验性心理测验按测验目的可分为（ ）。 A．描述性测验 B．诊断性测验 C．综合性测验