试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
关于岗位抽样。说法不正确的是( )。
A、观测次数就是岗位抽样的样本数
B.样本数量越少,结果可靠性越低
C.观测时刻的总时限应以周为单位
D.工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
6%
的考友选择了B选项
85%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和( )四种类型。 A.生产指标
员工激励的特点不包括()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。A.工作B.职业C.职位
在面试过程中要理解肢体语言的含义,其中目光接触的典型含义包括( )。 A.友好
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持()。A.真实原则B.及时原则C.完整原则D
( )不属于绩效考评结果的分布误差。 A.宽厚误差 B.严苛误差 C.中间倾向