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【多选题】

劳动资源的稀缺性的属性包括(　　)。

A、绝对的稀缺性
B．绝对的属性
C．相对的稀缺性
D．相对的属性
E．消费劳动资源支付手段的稀缺性
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人员培训的原则和形式从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于() A.常规人员培训的原则和形式()形式是未来继续教育和培训的一种主流趋势 A.在职培训 B人员培训的原则和形式脱产培训可以看作是() A.事假 B.有偿假期 C.公休 D劳动定员在生产过程中实行劳动分工的实质是() A.劳动简单化 B.劳动专业化 C劳动定员适用于以机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是() A.按照劳动效率定员在（）的特殊情况下。用人单位可以向第三人履行义务。A．法律允许B．双方当事人同意