试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
我国法律规定,年满( )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A、18周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.20周岁
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
21%
的考友选择了A选项
56%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
19%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人员培训的原则和形式()形式是未来继续教育和培训的一种主流趋势 A.在职培训 B
人员培训的原则和形式脱产培训可以看作是() A.事假 B.有偿假期 C.公休 D
劳动定员在生产过程中实行劳动分工的实质是() A.劳动简单化 B.劳动专业化 C
劳动定员适用于以机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是() A.按照劳动效率定员
在()的特殊情况下。用人单位可以向第三人履行义务。A.法律允许B.双方当事人同意
()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。A.执行行业标准B.执行企业标准C.