试题查看

【单选题】

( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A、内部一致性
B．外部竞争性
C．员工贡献率
D．市场领先型
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

68%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（）日内由企业一方将集经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领劳动力市场规则可以概括为（）。A．公平、合理、合法B．公平、等价、合法C．合理、