试题查看
【多选题】
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是( )。
A、年功应作为晋升考察的最重要因素
B.以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
D.以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
E.以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
65%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()。
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机
()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为(
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。A.社会因素B.环境因素C.组织因素