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【多选题】

关于考评组织,下列说法正确的是( )。

A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案
D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E.在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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计算绩效得分的方法包括()。A.说明法B.0-1法C.相关分析法D.区间赋分法E相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向对()进行考察。A.工作能力B.工作行为不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。在评估培训效果时,()更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查。A.(A)访谈法B在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.(A)受训者在工作中态度、获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A.(A)行为过程型B.(B)品质特征