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【多选题】

在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的( )阶段。

A、初始调整
B．中期调整
C．跟踪调整
D．终结调整
E．纠偏完善
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绩效指标不够清晰的是()。A．(A)年销售额超过40亿元B．(B)两年内成为知名劳动者因产前检查和哺乳依法休假的。用人单位应当提供()。A．全额工资B．部分工资劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要培训前对培训师的基本要求（）。A．做好准备工作B．决定如何在学员之间分组C．对培关于成绩记录法的描述正确的是（）。A．成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B