试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

提取关键绩效指标的方法不包括()。

A、问卷调查法
B．目标分解法
C．关键分析法
D．标杆基准法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。A．5《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是（）A．爱国守法、诚信敬业、（）是测量水平最高的绩效考评量表。A．比率量表B．等距量表C．等级量表D．名称量没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。A．比率量表B．等距量表KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）。A．定性化、结果化可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。A．企业之间相互调查B