试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()。

A、配对比较法
B．升等考试法
C．综合选拔法
D．主管评定法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

66%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的，表现在企业的各种()上。A．内部条件B所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过()到主题感受测试属于（）。A．歌悲法B．构造法C．完成法D．绘图法企业提供工作地点附近的免费公寓是通过（）来吸引优秀人才加入。A．树立良好的组织形（）属于人员的非自愿流出。A．解聘B．辞职C．退休D．停薪留职