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【单选题】

()不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

A、薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．信号工资理论
D．保留工资理论
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

80%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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