【多选题】

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，()。

A、应当尽可能考虑传统的职业通道
B．注重员工个人职业发展需要的满足
C．职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D．应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E．应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩