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【分析解答题】

无领导小组讨论的缺点有(　　)

A、对评价者和测评标准要求较高
B．题目的质量影响测评质量
C．被评价者行为仍然有伪装可能
D．需要准备大量的测评题目
E．应聘者的表现易受同组其他成员影响
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人员素质测评的基本原理有（ ）。 A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹员工素质测评的类型有（ ）。 A.诊断性测评 B.选拔性测评 C.考核性测评 D下列符合当量量化的描述是（ ） A.当量量化实际上是近似的等值技术 B.选择一中测评指标的标度有哪些形式?（ ） A.量词式 B.等级式 C.数量式 D.定义式下列属于投射技术特点的是（ ）。 A.测评目的具有隐蔽性 B.内容的非结构性和开绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。