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【多选题】

绩效管理系统设计的基本原则有( )。

A.性与有效性原则
B.反馈与修改的原则
C.化与制度化原则 (
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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在编制工作规范时,有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素,我们称它为设置岗位的基本原则是( )。 A因人设岗 B因事设岗C因人力资源设岗 D因企业结系统设计工作的最早的方法之一是( )。 A泰勒的科学管理原理 B亚当?斯密的职能搞好劳动定员的核心是( )。 A保持先进合理的定员水平 B调动劳动者的积极性C合定员标准的形式( )。 A单项定员标准和综合定员标准 B单位用工标准和服务比例标劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商