(由单选和多选组成)

工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有()。A．管理职位分析问卷法
B．访谈法
C．职位分析问卷法
D．关键事件法