试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

以下不属于生产岗位操作规范内容的是(　　)

A、岗位的职责和主要内容
B．岗位人员知识技能要求
C．岗位各项任务的数量和质量要求
D．完成各项任务的程序和操作方法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的均衡价格论是新古典学派创始人()在其所著《经济学原理》中提出来的。A．A·马歇尔对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()。A．ES＞岗位劳动规则不包括（）A．时间规则B．行为规则C．考核规则D．协作规则（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）A．时效性B．创造性C．