试题查看

【分析解答题】

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为(　　)等几个阶段。

A、发现问题
B．明确目的
C．预先分析
D．归纳总结
E．需求分析
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

经营单位战略反映了一家公司对于为顾客提供什么样的产品和服务的信念()一个战略是一套整合的和互相配合的决策和行动，这些决策和行动的目的是获取和保持竞争两个或以上的企业共同参与建立的一个独立的企业就是资产战略联盟（）战略联盟就是企业之间形成一种合作伙伴关系，便他们的资源、能力和核心竞争力都能结合公司可以通过采用开发内部新产品的战略而不是收购战略来加快它们进入市场的速度（）企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。A．内部招聘B．