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【多选题】

人员调配的原则主要有( )。

A．因事设人
B．因事设岗
C．用人所长
D．协商一致
E．调整优化
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.()资源有很高的战略价值，即使它对公司的竞争优势没有起任何作用。.()商标和版权是一个公司有形资源的例子。.()当几种资源以一种独特的方式结合在一起时，可以创造竞争优势。.公司凭借有价值的稀缺资源可以形成一种可持续的竞争优势.()核心竞争力是一个公司的生产流程的投入。.()经理绩效的评估越来越依重于他们识别、培养和开拓公司核心竞争力的能力。