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【多选题】

员工个体考核的方法包括( )。

A．以业绩报告为基础的绩效考核
B．以员工比较为基础的绩效考核
C．以特殊事件为基础的绩效考核
D．工作标准法
E．目标管理法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友答对了

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实际操作考核的主要类型包括()。A．转正定级考试B．技术等级升级考核C．业务知识职业生涯设计的特征包括()。A．详细性B．目标性C．阶段性D．长期性E．局部性职业生涯的设计内容包括()。A．确定志向B．自我评估C．外界评估D．职业生涯机会收购行为会产生的一些问题包括：两家公司的整合、公司过于庞大、要越过市场进入障碍、.（）使用价值链分析，公司能够通过实施创新的和有效的制造流程，在主要业务中创造更.（）行业的经验效应为80%时，意味着行业中的每个公司都能达到80%的经验水平。