试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

论述我国传统的政府人事管理模式的局限性。

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是( ): A、 国家法律法规 B、.信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信.在我们进行员工录用决策时,要注意( ): A、 使用全面衡量的方法 B、 尽量.在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( ): A、 心理测试人员必须经过通常绩效考评效果的评估,一般分为两类,即( ): A、效益评估和效率评估 B、员.经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费