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【分析解答题】

说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素。

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.跨国公司的各个子机构应该在统一的战略和政策下开展经营活动。().跨国经营的主体是跨国公司。()新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。()硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。说明战略性人力资源管理的概念。