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【判断题】

程序化培训是在有教师介入的情况下,传授工作技能的系统方法。

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定 ( ).绩效管理中的绩效不包含潜在劳动。 ( ).绩效考评和绩效管理的含义完全相同 ( ).绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。 ( )人力资源活动中定位是员工进入新企业后根据个人爱好所选择岗位的过程。如果公司发现岗位空缺,公司就应找一位新人来填补空缺职位。