试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

职业技能培训只是针对准备就业的人员以培养其最基本的职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练。()

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

 .以下限制延长工作时间的措施不包括( )。 (A)条件限制 (B).用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。 (A)60% (B)7.其职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当( )发给工伤伤残抚恤证件。 (A)退.以下劳动力市场均衡的意义有( ) (A)充分就业 (B)同质劳动力获同样工资劳动者付出劳动,用人单位既可以法定货币支付工资,也可以实物或有价证券支付工资。(用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每