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【单选题】

第52-53题为套题: 某寿险公司正在对自己的面试和甄选工作进行评估,在这一过程中,公司发现了一些有趣的现象。 该公司在面试的过程中,面试官故意提出一些不礼貌甚至找茬的问题,让面试者处于尴尬之中,然后看他表现.这种做法属于( )面试。

A、定向
B.情景
C.压力
D.系列
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

77%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

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某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本.这种培训成果属于( ) (A)( )不属于行为导向型考评方法。 (A)强制分配法 (B)强迫选择法 (C)成对( )比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家 (A)成绩记录法 (C)劳动“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励:②设定目标;③控制。正确顺序为( )( )不是由考评者的主观性带来的。 (A)晕轮误差 (B)自我中心效应 (C)分这是一次为SH物流公司举行的培训课。课堂上,培训师时而在长篇大论地讲述,时而在白