试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:什么是心理测试?

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之所谓期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥.绝对标准考核就是( ) A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同职务.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) A.常规教育 B.学校教.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培