试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

制定具体人力资源管理制度的程序

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

试述计划的表现形式。()是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法. A、排列法 采集者退散 B、比应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的(). A、始点 B员工素质测评的基本原理/原因是什么？（重点）员工素质测评的主要原则是什么？（重点，问答或者案例分析）请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。