试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?.工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?.关于岗位分类法的正确描述是() A成本相对较高 B操作简单明了 C划分类别是关.岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为() A A比B的岗位之间.岗位评价经常使用的方法有() A排列法 B分类法 C因素比较法 D评分法 E解.社会保险包括() A养老保险 B失业保险 C工伤保险 D医疗保险 E生育保险