试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】


(由单选和多选组成。)
王某自1985年以来一直受雇于x市y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是w公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班,但w公司始终不给其分配工作,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。
根据以上资料,回答下列问题:

下列必然导致王某与w公司之间的劳动合同关系消灭的事由是()。A.王某被刑事拘留
B.王某被宣告死亡
C.王某在地震后下落不明
D.w公司通知王某解除劳动合同

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

83%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.关于企业定员管理的作用,下列说法中不合理的是( )。 A.合理的劳动定员是企业.关于定员定额表述正确的是( )。 A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是组.企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监.某车间轮班生产某产品的产量任务2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成.某车间计划在明年生产A产品2000件,B产品500件,C产品200件,其每件的.搞好劳动定员工作,核心是( )。 A.保持先进合理的定员水平 B.制定合理的劳