试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价 ()。
A、给回扣是一种不正当竞争行为
B.给回扣能够较好地调动人的积极性
C.给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的
D.给回扣违反了职业道德
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及() A、企业的支付标准 B、各自所占的比例
.大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点( ) A、人力资源管理部门的分工进
.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A.人的管理
.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( ) A.动力机制 B
.通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力
某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺钉,假如你是这位清洁工,你会采取