试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
劳动者与雇主的对立关系，既有平等性，也有不平等性。
查看答案解析
参考答案：
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计，该试题：
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.相比较而言，最能体现工资多种功能的是( )。 A.技术等级工等制 B.职务等级
职务等级工资制属于 ( ) A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资
.一时期内员工得到的货币工资，用于交换商品和服务的量要等于或者大于前一时期内得到
.津贴分配的唯一依据是( )。 A. 有效劳动时间 B.劳动所处的环境和条件的优
与过去的管理方式发生冲突。很多经理人已经习惯了凭记性做事，他们在业务不多的时候往
某机械工程公司，因业务发展，录用了20名大学毕业生。 【思考问题】 请你为该公司
试题查看
试题查看
参考答案： 
答案解析