【情境】华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程，环保科技和电力自动化等多个领域，其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管，薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管，每个主管有2-3位下属。今天是2006年7月9日，你(李明翔)有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务，全面主持公司人力资源管理工作。现在是上午8点，你提前来到办公室，秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕，放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的，你必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示。11点钟还有一个重要的会议需要你主持，在这3小时里，你的秘书会为你推掉所有的杂事，没有任何人来打扰。 【任务】在接下来的3小时中，请你查阅文件筐中的各种信函，电话录音以及Email等，并用如下的回复表作样例，给出你对每个材料的处理意见。具体答题要求是：(1)确定你所选择的回复方式，并在相应选项的“□”里划“√”(2)请给出你的处理意见，并准确、详细地写出你将要采取的措施及意图。 【回复表示例】关于文件的回复表回复方式：(请在相应选项前的“□”里划“√”)□信件／便函□Email□电话□面谈□不予处理□其他处理方式，请注明__________回复内容：(请做出准确、详细的回答) 略 【文件八】类 别：电话录音来件人：张 辉 副总裁(分管生产与物流)收件人：李明翔 人力资源部总监日期：7月8日明翔：你好！明年初、公司投资1500万元的配电设备生产线即将在东莞分厂安装并试运行，提供生产线的德国QDK公司也会提前安排4名技术人员参与生产线的安装与运行，我想通过人力资源部安排一次关于新生产线岗位设置与人员安排的专题讨论会，请你先提出一个人致想法，并在这几天与我沟通一下这个问题。 关于文件八的回复表 回复方式：(请在相应选项前的“□”里划“√”)□信件／便函□Email□电话□面谈□不予处理□其他处理方式，请注明__________回复内容：(请做出准确、详细的回答)