试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
企业为了不断提高自己的核心竞争力,需要构建一套系统完善的人力资源管理制度,而 员工技能培训与开发是重中之重。 请根据您所在单位的性质和特点,为企业起草一项《员工培训服务制度》。
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,
.梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了( )学
. 梅奥的人际关系学最终被( )替代。 A.组织科学 B.
关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。 A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发
.人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试