试题查看
【分析解答题】
简述制定企业各类人员规划的基本程序。 相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。 A.领导者是设计师B.领
. ( )的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。 A.员工 B.
.对信息的掌握并不停留于个人手中,而是要在正规组织中达成共识,体现的是组织学习力
.培训文化的建立是一个渐进的过程,可粗分为三个阶段,即( )。 A.萌芽阶段 B
.培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。 A.调查 B.引导 C.统筹 D.
在培训文化要区分三个阶段中,可考察的指标是( )。 A.培训的计划性 B.培训参