试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.企业集团的基本特征有( )。 (A)企业集团具有多层次结构 (B)企业集团是以.现代管理理论包括( )。 (A)社会系统理论 (B)决策理论 (C)系统管理理.沙盘推演测评法可以考察被试的( )。 (A)人际沟通能力 (B)开拓创新能力.对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于( )。 (A)客观判断求职者 (B).根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )。 (A)逆向思维 (B)横向思.组织职业生涯管理的目标包括( )。 (A)实现员工的组织化 (B)实现员工潜能