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【分析解答题】

简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。(10分)

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.《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有( )。 A.员工因工负伤、残废.企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴，常见的形式有( )。 A.以成本.企业向员工提供的福利包含( )等。 A.法律咨询 B.心理咨询 C.*****.企业应当着重从( )方面入手提供福利。 A.了解国家立法 B.开展福利调查 C.企业应定期向员工公布有关福利的信息，包括( )。 A.福利计划的适用范围 B..企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，如( )等。 A.员工进修