试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
( )不属于福利范畴。 (A)奖金分红 (B)带薪休假 (C)带薪培训 (D)员
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( ) (A)能力工资制 (B)
( )不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。 (A)工作条件 (B)技能水平
薪酬制度设计的基本原则。
人力资源的配置机制包括计划配置机制和市场配置机制两种形式。
衡量一个组织或企业各项活动的效果如何,主要是看其是否有助于组织或企业目标