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0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人 力资源。（一）人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的 计划。（ ）我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用 效率,努力营造“尊重劳动实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有 (在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更 强调